Desenvolvido no início dos anos 90, o Método Quantum é uma pesquisa científica aplicada individualmente. Ela identifica perfis profissionais e pessoais ao avaliar a tendência comportamental das pessoas, assim como suas aptidões, características, estilo de ação, forma de se comunicar e interagir.

É uma ferramenta de assessment nascida no Brasil e desenvolvida para o mundo. Leva em consideração o povo, sua cultura, sua história, seu idioma e sua época. Com laboratórios linguísticos no Brasil e no México e pontos de conexão nos EUA, Europa e Oceania, o Método Quantum também é validado cientificamente nos idiomas espanhol e inglês.

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Investidor anjo: apostar em novas empresas envolve riscos e boas taxas de retorno

Executivos de sucesso, com uma bagagem sólida do mercado, uma quantia razoável para investir e dispostos a correr riscos. Este é o perfil do investidor anjo, que aposta nas empresas iniciantes, conhecidas como startups, como forma de diversificar os investimentos e garantir um retorno futuro.

Para quem tem as características mas ainda não conhece este tipo de investimento, procurar por grupos de "investidores anjo" é um bom caminho.

Recentemente, participamos da Expo Y, uma feira de negócios da geração Y, segundo o criador do evento, Bob Wollheim. Um evento para criar um ambiente com elementos da web, ou seja, um espaço aberto e diversificado para trocar ideias, aprender e fazer negócios. Trata-se de uma festa de negócios onde as pessoas têm a oportunidade de discutir, aprender, ensinar e fazer networking.

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Mulheres dominam perfil do Empreendedor Individual

Dados da Pesquisa de Perfil do Empreendedor Individual, realizada pelo Sebrae com base em entrevistas com 10.585 empreendedores individuais (EI) em todas as unidades da federação, mostram que a participação das mulheres e dos jovens é maior nesta categoria do que no segmento de microempresas.

Faz um ano e meio que Maria Aparecida de Castro Avelino deixou a carreira de gestora financeira em shoppings centers para se dedicar à profissão que nunca exerceu, de pedagoga. Depois de muita pesquisa, ela resolveu investir R$ 8.000 para abrir franquia do método de ensino Kumon. A meta era um negócio de baixo custo com retorno rápido.

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Afinal de contas: o que é um intraempreendedor?

O intraempreendedor é aquele que está em constante observação em seu  local de trabalho e nunca está satisfeito porque sempre acha que é possível encontrar uma maneira melhor de fazer as coisas acontecerem. É através dele que as melhorias ocorrem, os custos baixam e a qualidade melhora. O desafio está em fazer aumentar o número de colaboradores com este tipo de preocupação.

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Cultura empreendedora brasileira está abaixo da média, diz pesquisa da BBC

Uma pesquisa realizada em 24 países pelo Serviço Mundial da BBC, divulgada no mês passado, indica que a cultura do empreendedorismo no Brasil está abaixo da média mundial.

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São Paulo lidera ranking mundial de cidade da "ação e oportunidade"

O ranking Zeitgeist é organizado pela Hub Culture e lista as 20 cidades consideradas mais importantes do globo. O tema da edição de 2011 é "ação e oportunidade".

Como uma organização de sucesso, o Rotary busca o constante aperfeiçoamento, portanto, sabe da importância de conhecer melhor suas facilidades, dificuldades, forças e fraquezas para um desenvolvimento assertivo e eficaz. Mas quais são as motivações dos rotarianos e como eles costumam se comportar?

Com o intuito de conhecermos o perfil do distrito 4430, o Laboratório Quantum, juntamente com o governador Paschoal Flávio Leardini, gestão 2010-11 do distrito 4430, realizou uma pesquisa científica sobre a tendência comportamental do rotariano. Com esta iniciativa, pretende-se contribuir com o autoconhecimento dos membros e com as estratégias de desenvolvimento rotário.

O distrito 4430 está dividido em 11 áreas com 57 clubes. A pesquisa foi oferecida a todos os clubes, dos quais 47 participaram, perfazendo o total de 485 rotarianos.

Inicialmente, todos os clubes foram convidados a receber uma palestra que explicasse o projeto. Nesta ocasião, era fornecido ao rotariano um envelope contendo um questionário com dados pessoais, rotários, educacionais e profissionais e o instrumento de avaliação comportamental Método Quantum (MQ), os quais deveriam ser preenchidos e devolvidos à equipe do Grupo Quantum. Por meio da análise das respostas deste material, a pesquisa permitiu uma visão panorâmica do distrito, que será retratada mais adiante.

Analisando-se os dados demográficos, verifica-se que a média de idade das pessoas que integram os clubes é de 53,6 anos e o tempo de permanência no Rotary é de 9,67 anos.

Observa-se ainda há predominância masculina nos clubes, com um público feminino em torno de 16%. Um dado significativo é que 19% dos rotarianos em geral possuem cônjuges que também são rotarianos, no entanto, no caso das mulheres que são rotarianas, o percentual dos cônjuges que são rotarianos sobe para 67%.

Ao analisar as respostas em relação ao intercâmbio, depara-se com muito trabalho a ser feito, pois este é um dos programas que mais possibilita o desenvolvimento dos jovens e que poderia ser um grande incentivo aos mesmos para sua participação na família rotária, inclusive com o envolvimento de seus pais.

O distrito apresenta um percentual de 78% de rotarianos que ainda não receberam intercambiados, mas apenas 57% gostariam de receber. Isto demonstra que há necessidade em se discutir, esclarecer e desmistificar o intercâmbio, com maior ênfase na importância e nos objetivos para os jovens e para a Instituição Rotary.

Em relação aos filhos dos rotarianos participantes do distrito 4430, verifica-se uma média de idade de 24,62 anos e uma participação em programas de Rotary de apenas 8%, obtendo-se a seguinte distribuição:

Mediante estas informações, podemos identificar um decréscimo gradual no percentual à medida que a faixa etária dos programas cresce, que vão do Rota kids ao Rotary. Esta ocorrência pode acontecer com filhos de rotarianos ou não, o que nos leva a um questionamento: como estão sendo feitos o acompanhamento e a ponte entre um programa e outro?

A escolha motivacional para participar no Rotary tem como destaque as ações de responsabilidade social, seguidas por busca de relacionamento interpessoal e, em terceiro lugar, pela credibilidade da instituição. Em relação à atuação profissional, a população ativa representa 90%, enquanto 10% são aposentados. A atividade que mais se destacou foi a de empresário, no setor de serviços em empresas de pequeno porte. E os cargos de presidência, diretoria e autônomos são os mais relatados. Isto demonstra que o rotariano exerce atividades empreendedoras, o que também foi constatado com o uso da ferramenta (Método Quantum MQ).

O MQ foi desenvolvido pela pesquisadora brasileira Dra. Claudia Riecken e se baseia na teoria de Marston, um estudo sobre neurociências que aborda o conceito de emoções primárias. Ele avalia o perfil comportamental, baseado em quatro fatores:

Em estudos anteriores do Laboratório Quantum, constatou-se uma definição do perfil do empreendedor brasileiro, que traz uma performance intitulada como: alto A, alto C, baixo E e baixo R, bastante similar ao perfil do rotariano do distrito 4430, que apresenta os seguintes dados em Self, Contexto profissional e Integração:

É importante lembrar que a atribuição de valores (alto, baixo e médio) para cada fator é uma demarcação em relação à linha média de respostas no teste MQ (,). Desta maneira, não conferem propriedades de valoração (melhor ou pior).     

Analisando-se todos os dados apresentados pelos rotarianos do distrito 4430, podemos inferir que os participantes, de modo geral, são dotados de comunicação marcante, caracterizada pela adaptabilidade às diversas situações de relacionamento. É provável ainda que esta aptidão seja enfatizada por qualidades como autoconfiança e assertividade.

Os rotarianos do distrito 4430 tendem a atuar com um ritmo cadenciado, suave, procedendo de modo metódico, sem afobação ao realizar suas tarefas. No entanto, em suas ocupações atuais, percebem uma necessidade de imprimir um ritmo mais veloz, de possuir aprendizagem rápida e de resolver mais de um assunto ao mesmo tempo. Desta forma, notam que precisam se adaptar ao meio de maneira enérgica, atuando em projetos de curto prazo e com pressão de tempo.

Não se deixam paralisar por padrões já existentes, comportando-se de maneira original e autêntica, uma vez que sabem criar alternativas e soluções inovadoras para superar obstáculos e atingir suas metas. Na busca destas, não hesitarão em tomar iniciativas e assumir riscos. Com espírito pioneiro e dinamismo, podem se colocar naturalmente em posição de liderança, a qual exercerá levando em conta mais as pessoas do que resultados ou coisas. Possui ainda estilo proativo com lentes generalistas, o que leva a decisões de caráter estratégico.

O distrito 4430 também é exigente, tem muita determinação e objetividade para enfrentar desafios, o que, se aliado ao seu talento comunicativo, caracterizado pela persuasão e empatia, pode ser um motivador poderoso junto à equipe.

Quem somos afinal? Será que é possível respondermos a esta pergunta agora? Como podemos verificar, este é um pequeno retrato do distrito 4430 baseado na pesquisa ‘Quem Somos’. Compreende-se que os dados aqui apresentados são apenas informações oriundas de uma análise global, pois cada clube e cada pessoa devem ser olhados por uma lente única. Porém, acredita-se que tais dados se tornaram importantes por fotografarem uma realidade pertencente a este momento, já que no ciclo dinâmico da vida tudo se transforma constantemente. Ficam aqui observações e ideias que contribuem para uma análise mais detalhada do ser humano em seu papel de rotariano.

Por Ana Canzonieri

Economizar, negociar, empreender são palavras da atualidade. Profissionais das mais diversas áreas se adéquam a essa realidade, uma tendência mundial. Surge a necessidade de preparar crianças e adolescentes para sobreviver ao novo modelo. Com uma metodologia pedagógica inovadora, a escola de inglês Open Doors insere no dia a dia noções de empreendedorismo para os alunos.