Alessandra Lotufo
Diretora de arte e executiva de Marketing & New Media
Executiva empreendedora com mais de 20 anos de experiência em criação e gerenciamento de campanhas de marketing e comunicação web em âmbito regional, nacional e corporativo.
Lidera a equipe de sua agência de comunicação, a Zoom Multimídia.
Principais clientes: Shell, Coca-Cola, L’Oréal, Banco Santander, GE, Nabisco, Subsea 7 (A Halliburton Division - Oil and Gas Subsea Construction), Technip, VIVO, INI Saipem, Quantum Assessment.
Qualificações: bacharelado em Desenho Industrial com especialização em Programação Visual pela Universidade Federal do Rio de Janeiro.
Pós graduação em Multimedia Design and Computer Graphics pela School of Visual Arts - New York.
URL do Website: E-mail: Este endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.
Assim que fui convidada para escrever sobre esse tema, lembrei de um artigo que li na revista Wired, que me pôs para pensar um bocado. Para quem ainda não conhece, a Wired é uma publicação americana que aborda temas relacionados ao modo como as novas tecnologias afetam a cultura. Leitura imperdível.
Quando o Baixo R vai viajar.
Publicado em Crônicas do Método QuantumÉ uma loucura. As malas ainda não estão prontas, o check list da viagem não está completo, faltam itens por todos lados, sobram planos, alegria e animação para todos os outros lados. O Baixo R, sem dúvida, é uma pessoa livre!
Resultados da Enquete de Setembro
Publicado em Resultados de EnquetesA enquete do mês de setembro perguntou sobre a estruturação do RH da sua empresa. 36.4% dos respondentes disseram que seus RHs são voltados exclusivamente para Rec.&Seleção, Treinamento, Avaliação e Desenvolvimento. 27.3% dos pesquisados apontaram que o RH trabalha Basicamente com Recrutamento e Seleção, enquanto que 18.2% escolheram a opção Rec.&Seleção, e Treinamento. 18.2% indicaram que o RH trabalha com Avaliação de competências por meio de perfil comportamental.
Para começar nossa conversa, um breve depoimento:
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É notório o envolvimento das organizações focadas em ações à Educação Corporativa, afinal é fundamental investir no desenvolvimento dos talentos humanos que agregarão diferenciais significativos para o negócio e, consequentemente, terão uma parcela significativa na permanência das empresas no mercado cada vez mais competitivo.
Para resolver esse problema, a empresa realiza `conferências sanitárias´ trimestrais e reuniões individuais em casos mais urgentes
As empresas e lideres devem agir!
Publicado em De Olho no MercadoAs empresas e lideres devem agir!
Os verdadeiros líderes devem identificar e resolver os problemas, sempre com a ajuda da equipe.
Em entrevista a revista Exame, o americano Stephen Covey, 75 anos, uma espécie de guru empresarial, autor do best seller “Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, fez duras críticas aos gestores atuais. Após passar por São Paulo e Porto Alegre (num evento da Associação Brasileira de Recursos Humanos), onde descreveu para centenas de executivos os erros mais comuns da maioria dos líderes, sejam eles empresariais ou políticos. “São orgulhosos, elegantes, enrolam e não são gentis como deveriam. Não têm consideração e não têm habilidade para se comunicar, organizar e planejar”, afirmou.
Um carro vendido a cada 12 segundos
Publicado em De Olho no MercadoEstamos em quinto! De olho no mercado, Analistas Quânticos
Um carro vendido a cada 12 segundos
Com quase 1,4 milhão de veículos comercializados no primeiro semestre, o Brasil assume - quem diria? - o quinto lugar entre os maiores mercados do mundo, superando Inglaterra, França e Itália
Investimentos furados
Publicado em De Olho no MercadoDe olho no mercado, Analista Quântico... Pesquisar é sempre a melhor opção antes de investir. Destacamos a matéria publicada no site da revista Você S/A para discutirmos o assunto.
Investimentos furados
Quem se guia apenas pelo gerente corre o risco de fazer péssimos negócios
Aqui o Brasil cresce mais rápido
Publicado em De Olho no Mercado
Colegas Analistas Quânticos,
Num País de proporções continentais é comum haver diferenças na cultura, regionalismos, no clima. Mas na economia também? Estamos de olho no mercado!
