A empresa que se torna assinante do Método Quantum passa a ser atendida pela equipe Prime. Esta equipe é responsável por transferir know-how, atualizar os profissionais da empresa-cliente, auxiliar na definição estratégica para utilização do Método Quantum e diversas ações que favoreçam o aprimoramento e desenvolvimento do RH.

Desenvolvido no início dos anos 90, o Método Quantum é uma pesquisa científica aplicada individualmente. Identifica perfis profissionais e pessoais, avaliando a tendência comportamental das pessoas, suas aptidões, características, estilo de ação, forma de se comunicar e interagir.

Muitas empresas com potencial de crescimento têm encontrado dificuldades para contratar profissionais qualificados. O mercado de trabalho está aquecido e aberto para inúmeras possibilidades, o que dificulta ainda mais a missão dos recursos humanos.

Para diminuir a taxa de turnover e aumentar as chances de contratar o profissional certo para a sua empresa, o assessment do Método Quantum se apresenta como uma avaliação de tendências comportamentais, que auxilia no desenvolvimento humano dos colaboradores com o propósito de transformar o relacionamento produtivo nas organizações.

Foco no ser humano. Esta é, ou pelo menos deveria ser, a prioridade dos profissionais da área de gestão de pessoas. O cuidado com o trato e a transparência nas relações de trabalho devem permear as atividades com o capital humano das empresas.

Desenvolvido no início dos anos 90, o Método Quantum é uma pesquisa científica aplicada individualmente. Identifica perfis profissionais e pessoais, avaliando a tendência comportamental das pessoas, suas aptidões, características, estilo de ação, forma de se comunicar e interagir. É uma ferramenta de assessment nascida no Brasil e desenvolvida para o mundo. Leva em consideração o povo, sua cultura, história, idioma e época. Com laboratórios linguísticos no Brasil e no México e pontos de conexão nos EUA, Europa e Oceania, o Método Quantum também é validado cientificamente em versões nos idiomas espanhol e inglês.

Um dos grandes desafios deste núcleo é assegurar a máxima satisfação do cliente Método Quantum. A empresa que se torna assinante do Método Quantum passa a ser atendida pela equipe Prime. Esta equipe é responsável por transferir know-how, atualizar os profissionais da empresa-cliente, auxiliar na definição estratégica para utilização do método e diversas ações que favoreçam o aprimoramento e desenvolvimento do RH. Por telefone, por e-mail ou em encontros, a Quantum Prime auxilia em  questões do dia a dia, para decisões simples ou importantes, ajudando o resultado a aparecer.

Entre as responsabilidades da Quantum Prime destacam-se a instrução necessária para todos os assinantes do Método Quantum para uso correto e adequado da ferramenta, apresentar as diferentes aplicabilidades do método, estimular a troca de experiências na utilização da ferramenta, reconhecer as melhores práticas de utilização do Quantum, oferecer aprendizado permanente mediante consistente formação técnica e conteúdos importantes, e ofertar o crescimento e desenvolvimento das empresas assinantes mediante  a participação em ações sociais. É também responsabilidade da equipe Prime a renovação das assinaturas dos clientes e o atendimento “ombro a ombro” durante o relacionamento.

As razões de um desligamento podem ser as mais variadas. Instabilidade pessoal, financeira, familiar, inadequação pessoal, falta de motivação, ausência de liderança, regras claras.

Mas cá pra nós... é possível evitar tanto desgaste. Pesquisas apontam que a saída de um colaborador antes dos sexto mês na função custa quinze vezes o seu salário base. É caríssimo perder alguém num curto prazo de tempo se contabilizarmos custos diretos e indiretos. Logo, para não perdermos nossos colaboradores no primeiro tempo do jogo, que tal contratar certo?

Pessoas são diferentes. Têm aptidões diferentes, bagagens de vida e aprendizados diferentes.  Como saber qual será a mais indicada para a vaga disponível na empresa?

Fazendo o trabalho de assessment no recrutamento e seleção e mapeando os perfis dos candidatos indicados para a vaga, o risco de contratar errado é muito menor! Há ainda a opção de mapearmos o perfil da vaga e cruzar com o perfil dos candidatos, obtendo num gráfico os pontos em comum e de divergência, onde treinamentos e desenvolvimentos serão necessários.

É comum contratar pelo bom currículo e demitir por comportamento inadequado. Conheça o perfil antes. Bom para quem é contratado. Excelente para quem contrata!

Baseado em profundo entendimento da organização do cliente, criar soluções que permitam o desenvolvimento de todos os envolvidos nos projetos e sua natural evolução é padrão da Quantum Prime. Esse núcleo de negócio do Grupo Quantum é reconhecido pela capacidade de oferecer soluções que impactam pessoas e organizações de forma profunda, gerando prosperidade.

Prime? Primeiro, apogeu, início, a parte melhor, hora de prima, perfeição... muitos verbetes podem ajudar a compreender o sentido da palavra prime. Para o Grupo Quantum, excelência, prestação de serviço especializado, segurança, competência, estratégia.

Infelizmente ele não está apenas nas escolas. O bullying também assombra as empresas!

O bullying, diferente do que se imagina, não ocorre somente dentro das salas de aulas. Também não acontece somente entre alunos: os mais populares e os nerds; ou entre os maiores e os menores.  A prática do bullying, esse comportamento tão eficaz e destrutivo da nossa autoestima, está presente também entre adultos em seus locais de trabalho. Com pouquíssimas diferenças nas suas definições e muita semelhança nas suas consequências, o bullying no local de trabalho pode se tornar um grande pesadelo para muitas pessoas.

O bullying dentro da empresa pode ser definido como: “A exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções, sendo mais comuns em relações hierárquicas autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações desumanas e aéticas de longa duração, de um ou mais chefes dirigida a um ou mais subordinado(s), desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-o a desistir do emprego". Margarida Maria Silveira Barreto (2000), Médica do Trabalho.

A prática do Bullying inclui comportamentos que intimidam, denigrem, ofendem ou humilham um colaborador, normalmente na frente de outras pessoas.  A prática do bullying cria sentimentos de impotência no alvo e minimiza o direito do indivíduo à dignidade no trabalho.
É importante lembrar que a prática do bullying é diferente da agressão. Enquanto a agressão pode significar um ato isolado, a prática do bullying requer ataques repetitivos contra o alvo, criando um padrão de comportamento que nunca se acaba.

Outro ponto importante a ser levado em consideração é que chefes “durões” ou “exigentes” não são necessariamente bullies/agressores, uma vez que suas motivações principais são conseguir o melhor desempenho de seus funcionários. Além disso, muitas situações de bullying envolvem colaboradores agredindo seus próprios colegas, ao invés de um supervisor ou chefe intimidando um associado.

Como combater essa prática nefasta dentro das corporações? Uma ação aparentemente simples, como o mapeamento do clima organizacional, pode apresentar indicadores importantes de como a empresa está respirando, vivendo, convivendo.  Medidas que se analisadas com critério e seriedade vão indicar áreas e pessoas saudáveis e áreas e pessoas doentes. Por bullying ou por tantos outros fatores que podem levar uma área para baixo.

Mapear, identificar, compreender, entender... Necessidades absolutas dentro das empresas. Possível solução para problemas graves para como bullying e outras situações inadmissíveis para o convivo em sociedade.

Como está o clima dentro da sua empresa?

O Método Quantum mapeia as características comportamentais e revela em poucos minutos as emoções primárias.

O Método Quantum é uma pesquisa de perfil científica que mapeia as características comportamentais e pode facilitar o dia a dia das empresas.

Em contratações, demissões, situações em que é necessária uma avaliação mais profunda do profissional, a pesquisa pode ser aplicada para conhecer melhor os funcionários e até por pessoas que buscam o autoconhecimento. Mais do que uma simples análise, respondida em alguns minutos, é fruto de mais de oito anos de estudo da Dra. Claudia Riecken e de uma equipe composta por 28 profissionais entre psicólogos, estatísticos, educadores, linguistas e engenheiros de informática.

Respondida individualmente pelo usuário, a pesquisa é simples, possui grupos de palavras em cada uma das duas perguntas que geram diferentes estímulos neurológicos e representam, portanto, diferentes tendências de comportamento.

As palavras foram escolhidas por meio de estudos em programação neurolinguística e engenharia humana. Cada uma gera um estímulo neurológico e acessa as quatro emoções primárias classificadas por William Moulton Marston, psicólogo americano que colaborou para o entendimento neurológico e emocional. Essas emoções, base do Método Quantum, são Predominância, Indução, Submissão e Conformidade, chamadas pelo Método Quantum de Ação – Estilo de ação, percebida no comportamento pelo nível de predominância que apresenta; Comunicação – Estilo de indução, percebida no comportamento pelo nível de extroversão ou expressividade que apresenta; Estabilidade – Estilo de submissão, percebida no comportamento pelo nível de estabilidade em que se submete ao ritmo e à velocidade dos estímulos vindos do ambiente; Referenciais – Estilo de concordância, percebido pelo nível de concordância com referenciais externos.

O Método Quantum é uma ferramenta de assessment 100% brasileira e foi moldado para mapear as características dos brasileiros. O mesmo processo de pesquisa acontece em países como México, Estados Unidos, China e Emirados Árabes. Cada país possui um núcleo de estudos para que o Quantum seja desenvolvido na língua mãe, evitando assim traduções e baixa acuidade.

Além de mostrar e ser utilizado para evidenciar as características individuais, também pode funcionar como uma radiografia da empresa. “O método mede o nível de energia da equipe, o clima organizacional, moral, estilo de decisão, aproveitamento, adequação e necessidades de treinamento”, comenta Claudia Riecken, autora da pesquisa e especialista em neurologia do comportamento.

A ferramenta é distribuída pela Quantum Assessment que oferece suporte técnico para os respondentes. Os clientes podem tirar dúvidas sobre o preenchimento e realizar a interpretação do mapa. “Quando uma empresa se torna assinante do Método Quantum passa a ser atendida pela equipe Quantum Prime. Está unidade é responsável por transferir know-how, atualizar os profissionais clientes, auxiliar na definição de estratégia de utilização e diversas ações que favoreçam o aprimoramento do RH, negócio e das pessoas que buscam o coaching com ele”, explica Claudia. Entre os clientes do Método Quantum estão empresas como Embraer, Toyota, Gelre e Votorantim.

Atualmente o Método Quantum tem laboratórios linguísticos no Brasil e no México, iniciando operações na China e Emirados e com pontos de conexões na Europa.

Mais que acertar nos relatórios de tendência comportamental, o Método Quantum quer encantar os clientes, convencê-los de que a aplicação da ferramenta é viável não apenas para seleção e recrutamento, mas para avaliar clima organizacional, desempenho, plano de carreira e muito mais.

Para explicar essa diversidade de uso do Método Quantum, entrevistamos a CHO - Chief Human & Happiness Officer - Jandira de Paulo, ligada diretamente à área, que explicou com mais detalhes o trabalho da Quantum Prime.

- Quais são as atividades exercidas pela Quantum Prime?

A Quantum Prime é a nossa área de encantamento, impacto e influência.  Queremos ser reconhecidos pela capacidade de atingir soluções que impactam pessoas e organizações de forma profunda e que possam gerar prosperidade e soluções. Buscamos um relacionamento saudável com nossos clientes, procurando atuar para a melhora: mudar, baseados na ética, no engajamento, na visão, no relacionamento multidirecional, na influência, no propósito, no compromisso e na persistência.

- O que fazem os consultores prime?

Asseguramos o uso correto e adequado do Quantum Assessment;

Encantamos o cliente pela visão de aplicação do Quantum Assessment;

Estimulamos a troca de experiências na utilização do Quantum Assessment;

Buscamos reconhecer as melhores praticas de utilização do Quantum Assessment junto aos clientes;

Ofertamos aprendizado permanente mediante consistente formação técnica e conteúdos de elevado valor;

Ofertamos aos nossos clientes e não clientes um trabalho especializado de consultoria nas áreas de assessment e desenvolvimento humano.

- Como é o uso do Método Quantum no dia a dia das empresas? Quais os principais desafios que as empresas encontram para aplicar tudo que aprenderam na FAQ?

O principal desafio é conseguir implantar um Rh Estratégico nas organizações, pois cada vez mais entendemos que o desempenho efetivo é o resultado de uma combinação certa entre as características pessoais e a tendência comportamental, segundo o qual (onde) ambiente e demanda podem fazer toda a diferença.

- O que é Genoma do Sucesso?

Genoma é toda a informação hereditária de um organismo que está codificada em seu DNA.  A expressão “constituição genética” pode ser usada para designar o genoma de um dado indivíduo ou organismo. O estudo das propriedades globais dos genomas organizacionais  apontam  para a compreensão das melhores performances. “Best performance” é o termo que distingue uma maneira diferenciada de alcançar os objetivos e performar dentro de um determinado contexto ou realidade. Foi com este propósito que realizamos alguns exemplares deste projeto, o qual temos colhido resultados desafiadores e estimulantes, quando pensamos em algo construído baseado na realidade e necessidade do cliente, respaldado no  mapeamento dos grupos estudados.

Podemos, desta forma, concluir que empresas com seu modelo de excelência definido possuem o verdadeiro genoma do seu sucesso.

Os principais benefícios na realização deste projeto podem ser mensurados através do aumento da produtividade e do ganho de tempo, o qual resulta numa maior lucratividade. Estes mesmos benefícios podem ser certamente citados em processos seletivos ou  promoções, contratações e promoções assertivas, baseadas nos perfis definidos como modelos de excelência. Programas de desenvolvimento: ampla visibilidade dos gaps a serem trabalhados em cada colaborador.

A Quantum Assessment apresenta o Empreendedor Quântico, pesquisa comportamental científica que identifica as características empreendedoras do sujeito de pesquisa e aponta o melhor caminho para quem pensa em empreender.

Por definição empreendedorismo designa os estudos relativos ao empreendedor, seu perfil, suas origens, seu sistema de atividades e seu universo de atuação. Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar aquele indivíduo que detém uma forma especial e inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos.

Munidos desses conceitos e do espirito empreendedor, o laboratório de pesquisas do Grupo Quantum, Quantum Lab, em parceria com a Endeavor, Ong do empreendedorismo global nascida nos EUA e ativa no Brasil e no mundo, empreendeu uma importante pesquisa comportamental que teve como objetivo traçar o perfil do empreendedor brasileiro.

A pesquisa trouxe dados instigantes e inéditos sobre o temperamento e o perfil de comportamento individual, subjetivo, pessoal. Os pontos comuns da personalidade.

Desde 2005, foram feitas apresentações parciais da pesquisa com empreendedores brasileiros notáveis, que a Quantum Assessment vem realizando. Agora podemos tomar contato com os dados consolidados da pesquisa na íntegra, que avaliou o comportamento e as pulsões inconscientes de (100) cem empreendedores.

O principal objetivo da pesquisa era, através do Método Quantum, mapear características empreendedoras com excelência e identificar o que “em comum” pode ser encontrado nos empreendedores das principais empresas do País.

O Método Quantum é uma pesquisa de perfil comportamental rápida e assertiva, que permitiu ir a campo e convidar cem notáveis empreendedores para participar da pesquisa.

No momento histórico em que buscamos o equilíbrio entre o relacionamento, desenvolvimento pessoal e profissional achamos fundamental apresentar o perfil empreendedor de um dos povos mais resilientes do mundo, o brasileiro.

Foram convidados para participar da pesquisa donos de negócios com reconhecimento público e expressivamente potencias em suas áreas de atuação. “Fomos criteriosos na escolha dos profissionais, pois a pesquisa visa buscar na avaliação das tendências comportamentais inconscientes dos empreendedores brasileiros, fatores que auxiliem na metodologia do desenvolvimento de novos empreendedores, motivando a investir nas oportunidades do mercado”, conta Claudia Riecken, idealizadora da pesquisa.

Os resultados são bastante interessantes e categóricos. Quase 82% dos sujeitos de pesquisa possuem em seu mapa Quantum o fator chamado de Alto A. Este é o fator que indica o estilo de ação. Com o alto A, as tendências estão voltadas a exercer a liderança natural com ação pró-ativa, são receptivos aos desafios, corajosos, necessitam de autonomia, independência, possuem visão global e assumem riscos.

No fator que indica a comunicação e a maneira como vende idéias, 76% dos sujeitos de pesquisa possuem o Alto C. Esta orientação tem comunicação extrovertida, persuasiva, simpática e grande capacidade de adaptação às situações de relacionamento. Necessita de “status”, reconhecimento e destaque social, oportunidades de relacionamento. São pessoas extremamente comunicativas.

Já no fator E, mais de 77% dos empreendedores brasileiros prefere áreas onde agilidade e versatilidade são requerimentos fundamentais, pois priorizam bem e imprimem velocidade aos processos. Esses sujeitos são chamados de Baixo E. Pedem ambientes com muitas oportunidades e sem rotina repetitiva. Tendem a subestimar o tempo. É uma característica muito presente e bem marcante.

E para o ultimo fator, R referenciais e regras, os empreendedores demonstram a necessidade de estarem livres de regras rígidas. 82% dos pesquisados possui o Baixo R, fator do mapa Quantum que apresenta a preferência por ambientes em estruturação ou com espaço para promover mudanças, improvisa e aponta soluções criativas. São pessoas que exigem a presença de riscos e chances de criar e improvisar. Preferem a visão geral e delegam os detalhes.

Concluiu-se que empreendedores são pessoas que têm a habilidade de ver e avaliar oportunidades de negócios, prover recursos necessários para pô-los em vantagens, e iniciar ação apropriada para assegurar o sucesso. São orientadas para a ação, altamente motivados e assumem riscos para atingirem seus objetivos

E para o cidadão comum que pensa em empreender um negócio próprio ou um projeto novo? Como saber se seu perfil suporta essa carga? Traçar metas, atualizar conhecimentos ser rapido, do ponto de vista emocional, estar pronto para mudanças decorrentes da globalização e da revolução da informação.

Baseado nas estatísticas da pesquisa, a equipe de P&D (pesquia e desenvolvimento) do Quantum Lab desenvolveu o Empreendedor Quântico, relatório que mede cientificamente, as características empreendedoras do sujeito de pesquisa. Sempre usando como espelho o perfil mãe extraido na pesquisa com os cem notáveis empreendedores, este ralatório aborda questões praticas de maneira elegante e sutil. Explica onde o sujeito de pesquisa pode ter êxito ao empreender e sujere alternativas, como procurar ajuda antes de tomar uma decisão. Vale ressaltar que os resultados extraídos de cada sujeito de pesquisa são provenientes de estimulos neurológicos provocados pelas palavras marcadas ao realizar a pesquisa Método Quantum. Trata-se de uma pesquisa científica validada e reconhecida.

Na prática, estamos vivendo uma era que pede por posturas mais equilibradas e menos radicais. Com isso, ser flexível e empreendedor são características mais do que desejáveis, são fundamentais. Estas características, sem dúvida estão presentes no espírito brasileiro.

Para conhecer o Empreendedor Quântico entre em contato com o Grupo Quantum. Além do preenchimento e acesso aos relatórios, os sujeitos de pesquisa podem agendar a sua Interpretação de Mapa com a equipe da Quantum Prime. A Interpretação é um momento mágico. Tendências comportamentais e importantes orientações profissionais e pessoais são feitas e colocadas a disposição do solicitante!