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QUACC

Qui, 05 de Março de 2015 19:05

QUANDO A OPORTUNIDADE BATE À NOSSA PORTA Destaque

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Desde muito cedo, sempre soube que queria trabalhar com pessoas. Quando adolescente, sempre fui a amiga que era boa para escutar e dar conselhos. Com os familiares, normalmente intermediava os conflitos, era o elo entre uma discussão e um novo entendimento, e até hoje isso é assim. Com essa vontade de sempre fazer as coisas darem certo e a paciência de saber escutar e esperar o momento certo de intervir, me formei em Psicologia, Coach, Eneagrama e me pós-graduei em Gestão de Pessoas.

Para fortalecer ainda mais minha paixão de me especializar em gente, me certifiquei como Analista Quântica em 2012 e cursei Engenharia de Função em 2014 pela Universidade Quantum com o apoio da empresa em que trabalho há três anos, que é a PC Sistemas em Goiânia. Como analista quântica, consegui fortalecer e conhecer mais sobre o comportamento humano.

Na prática, o conhecimento adquirido como analista quântica me possibilitou ser uma profissional mais completa. A certificação no DNA Quantum (Engenharia de Função) me possibilitou atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos, com mais profundidade, profissionalismo e embasamento teórico.

A Quantum entrou na minha vida profissional quando trabalhava com Recrutamento e Seleção. Sua utilização na empresa era lei para todos os processos seletivos, tanto internos quanto externos, sendo incluído como processo de qualidade nas atividades que desempenhava como Analista I de Recursos Humanos. Todos os líderes da empresa queriam saber o feedback da pesquisa realizada com os candidatos, através do laudo psicológico [L1] e resumo do Quantum.

Depois de um tempo maior na empresa e participando como RH Estratégico, percebemos a necessidade de aprimorar a análise comportamental com o perfil do cargo que os colaboradores e candidatos possuíam. Nesse momento, eu estava trabalhando como Analista II de RH com Cargos e Salários. Então, foi quando fiz a minha formação no DNA Quantum (Engenharia de Função).

A partir daí, fizemos a análise dos perfis ideais para cada cargo da empresa e começamos a aplicar não apenas no Recrutamento e Seleção, mas também na Avaliação de Desempenho e Desenvolvimento Profissional. E dando todo o apoio aos líderes referente à análise quântica completa, traçando o resultado da pesquisa quantum (tendência comportamental) com o perfil do cargo real da empresa, respeitando a nossa cultura e os objetivos estratégicos do negócio.

Hoje, me sinto muito mais completa e realizada, pois, como Analista III de Recursos Humanos, sei que não só conseguimos garantir as “pessoas certas nos lugares certos”, como diminuímos o nosso turnover, melhoramos as performances e fortalecemos nosso lugar, enquanto profissionais de gente.

Espero ter contribuído para você conseguir também ser a pessoa certa no lugar certo, motivada e produtiva!


Jossana Cunha

Jossana Cunha

Jossana Cunha

Psicóloga, Especialista em Gestão de Pessoas, Coach, Analista Quantum e Eneagrama. Experiência na área de Gestão de Pessoas. Participação em melhorias de subsistemas de RH, tais como, recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, políticas internas, gerenciamento e auditoria de processos e projetos do Recursos Humanos, benefícios e indicadores gerenciais.

De 2005 até a presente data, trabalha na área de Gestão de Pessoas, trabalhando emempresas de Consultoria em RH e empresas privadas.Atualmente no Grupo TOTVS / PC Sistemas, desde Fevereiro de 2012, como Analista de Relações Humanas com atividades estratégicas para o departamento, iniciando com Recrutamento e Seleção e atualmente com Cargos e Salários,além também processos e projetos em RH.

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